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被「奇葩面试题」难住的同学不少。但出这种面试题并非是HR不专业，而是要考察面试者在面对突发问题时所展现出来的逻辑思考能力及应变能力。遇到这种问题首先不能慌，不要脱口而出第一反应，需要深究背后逻辑，有的放矢地作答。
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